Encontrar el indicado: comprender el proceso de emparejamiento de la gestaciónsubrogada

1. Peculiaridades del proceso de emparejamiento, ¿quéesperar?
2. Emparejarmadressubrogadas y futuros padres: ¿qué es importanteconsiderar?
3. Condiciones de coincidenciaideales

Y una vez que se hace un emparejamiento, se alienta a los empleados a desarrollar la relaciónmássólida y amistosa entre todas las partes. ¡Ya que este es el comienzo del viajemás grandioso en la vida de todos los participantesen la acción!

Peculiaridades del proceso de emparejamiento, ¿quéesperar?

Por lo general, el tiempo de espera para una compatibilidadadecuadaestálleno de preocupación y ansiedad por parte de los futuros padres y madressustitutas. Esto es bastantecomprensible, sin embargo, es mejorestaren una agradableanticipación de una reuniónfatídica. Después de todo, los empleados de la agenciahacentodo lo posible, con la coincidencia manual, para encontrar los candidatosideales.

Los coordinadorestrabajanenestrechacolaboración con las partes para comprender los verdaderosdeseos, necesidades y objetivos para que la alineación sea la másadecuada. Antes del inicio del procedimiento de selección, para sutranquilidad y seguridad, todos los participantes se someten a un control preliminarobligatorio.

Normalmente, el coordinadorsugerirá una posiblecoincidencia a la vez. A menudo, esta es la primeraoferta y se vuelvedecisiva tanto para los sustitutoscomo para los futuros padres. Estosignifica que los empleadoshicieron bien sutrabajo. El éxito de una empresa no se mide por el tiempo de coincidencia, sino por el tiempo antes del embarazo.

Después de que la futuramadre y la pareja casadahayanaprobadomutuamente la recomendación, se lleva a cabo una reunión por Skype. Para que las personas puedanconocerse y una vezmásasegurarse de que la decisión es correcta. Si todova bien, los coordinadoresconfirman que todos se sientencómodosdando los siguientespasosjuntos. Inmediatamentedespués de esto, comienza la planificación de la acciónmédicaadecuada.

Emparejarmadressubrogadas y futuros padres: ¿qué es importanteconsiderar?

El proceso de selección, segúnestimaciones medias, tarda hasta 3 meses. La duración se debe a los criterios de elegibilidadpropuestos por la madresustituta y los futuros padres. A veces, las coincidenciasocurren de inmediato. Y sucede que pasasuficientetiempo para que todospuedanencontrar lo que necesitan. Y esotambiénestá bien.

Para seleccionar el candidato ideal, los coordinadorespreguntan a todos los participantes de la acción una lista de preguntasdiseñadas para ayudaren la búsqueda. Los empleados deFeskov Human Reproductive Group combinanarmoniosamentecriteriosmédicos y sociales para garantizar a cadaparte una relación que traerá la máximaalegría y felicidad a lo largo del desafianteperoinspiradorcamino de la gestaciónsubrogada. Por lo tanto, muchospacientesmantienenrelacionescálidas y amistosasmuchodespués de la finalización del programa. ¡Y este es el premiomásimportante para un equipo de especialistas!

Entonces, ¿cuáles son las principalespreferencias que se tienenencuenta?

• el grado de comunicacióndurante el proceso (algunosnecesitanmuchacomunicación y empatía, otrosnecesitanmenos);
• ubicación de las partes (en el mismopaís o endiferentespaíses);
• cuántosembriones se puedentransferir (embarazoúnico o múltiple);
• actitud ante temassensibles (interrupción del embarazo, reducciónselectiva de embriones).

Sobre la base de estos y muchosotroscriterios, se basa una combinación perfecta.

Condiciones de coincidenciaideales

La determinación de la pareja casadaadecuada y la futuramadresustituta se centraen los siguientesfactores:

1. Emparejamiento de trámiteslegales. Cadaestado de los Estados Unidos, asícomocadapaís, tiene sus propiasleyes de gestaciónsubrogada. El equipo legal seleccionaopcionesen las que siempre se puedeformalizar el proceso de la forma legal adecuada. Incluso antes de que el perfilsustituto se comparta con la otraparte. Nunca se proporcionanlistas de candidatos que no cumplan con los requisitoslegales.
2. Conformidad social, que consisteenrasgos de personalidad y expectativas del proceso. Para que todos los participantes se sientancómodos, los coordinadorescelebranreuniones o llamadastelefónicas. Así, se aclarandeseos, metas, estilo, intensidad de la comunicación entre ellos, expectativas, esperanzas y otrosmomentosemocionantessobre el procesosustituto. Después de que el equipo legal envíasulista de coincidenciasseguras, otroequipo de empleadosselecciona a los candidatos para asegurarse de que las personalidadesencajen.
3. Similitud de opinionessobre el temafinanciero. Las necesidadesentérminos de seguridadfinancieradebenacordarse para que no hayamalentendidosmásadelante. Feskov Human Reproductive Group tienepaquetestodoincluido con un preciofijo, que incluyetodos los gastosen el camino del proceso de cooperación con una madresustituta. Por lo tanto, las partes son inmediatamenteconscientes de la naturalezacíclica de todos los pagos y gastos. Estosimplificaenormemente el procedimiento y promueve una relación de confianza y tranquilidad entre los padres y la madresustituta.
4. Cuestioneséticas (aborto, reducciónselectiva). Aunque, de acuerdo con la ley, todas las mujeresen los Estados Unidos y entodo el mundotienen derecho a decidirsimantener un embarazo o no, la similitud de opinionessobreestostemas es importanteencaso de una situación de fuerza mayor.

Proceso de emparejamientoprobadodurantemás de 20 años de trabajo de Feskov Human Reproductive Group casisiempre da un resultadopositivo la primeravez.

Medidaspreparatorias del procedimiento de emparejamiento

Durante estemomentoemocionante, tanto los futuros padres como las madressustitutasdebenmantener un vínculoestrecho con sus coordinadoras, comunicarse de maneramásabierta y no encerrarseensímismas. Enestaetapa, es muyimportanterevelar los rasgos de personalidad de usted y sufamilia tanto como sea posible para ayudar a los empleadosaencontrar la pareja perfecta.

Y además, no serásuperfluollevar un estilo de vidasaludable y mantener una actitudpositiva, enfocándoseen el éxito del evento. Enviarfotosfamiliares a la agenciasimplificaráenormemente el proceso de búsqueda. Además, una descripciónescrita de ustedmismo, sufamilia, las principalesrazones para elegir la gestaciónsubrogadacomotécnicareproductiva y lo que estecaminosignifica para ellos.

Para encontrar una coincidencia lo másrápidoposible, es deseable:

• ser abiertos y clarosacerca de sus deseos y necesidades;
• confiaren la experiencia y profesionalismo de los coordinadores y otrosempleados de la agencia y clínica;
• mantener la menteabierta y serpositivos.

Lo principal es confiaren el proceso y esperartranquilamente a que los especialistas de Feskov Human Reproductive Group estánhaciendosutrabajo.

¿Cómova la primerareunión entre la madresustituta y los futuros padres?

Tan pronto comohaya una coincidenciapotencial entre los futuros padres y la madresustituta, el equipo del centroenvíacorreoselectrónicos con los perfiles de cada uno y solicitarevisarlos lo antes posible. Si ambas partesestáninteresadas, el personal brindaráasistencia para programar una llamada de Skype. Puedehacerpreguntasinteresantes, talvez no demasiadopersonales, a la segundaparte, pero no convertirseen un investigador. Aunqueestá claro que quieres saber la mayor cantidad de informaciónposible. Estécómodo y relajado. Recuerde que la persona o personas del otrolado de la pantallatambiénestánpreocupadas y nerviosas. Estareunión es más bien introductoria, únicamente para tomar una decisión final sobresicontinuar o no el camino conjunto.

Si una de las partes no considera que la coincidencia sea adecuada, los empleadosseleccionaránaotroscandidatos. Sin embargo, la retroalimentaciónhonestasobre por quéocurre la fallaayudaráaencontrar la siguientecoincidencia.

Encaso de dudasobre el candidatopresentado, los empleadosgeneralmenteaconsejanreunirseen video y hablaren persona. Dado que esteproceso es nuevo para la mayoría de las personas, es difícil saber quécriteriosutilizar para determinar la combinación perfecta. Enalgunoscasos, para tomar una decisión final, es necesariover a las personas en la pantalla y comunicarse con ellas.

Los criterios para el emparejamientoadecuado son profundamentepersonales para cadaparte. A veces, esta es una respuesta a una preguntaemocionante, una historia familiar o simplemente un sentidointuitivo de lo correcto de lo que estásucediendo y una repentinasimpatía de la comunicación.

Encualquiercaso, los empleados de Feskov Human Reproductive Group siempre se reúne con los participantes de la acción y brinda la ayuda y el apoyonecesarios a lo largo de todo el camino del proceso de sustitución.